الإجازات

إجازات بلا أوراق

اضبط أنواع الإجازات وسياساتها مرة واحدة. يرى الموظفون أرصدتهم ويطلبون الإجازة من هواتفهم، ويوافق المديرون بلمسة، وتتحدّث الأرصدة تلقائياً.

الأحدالاثنينالثلاثاءالأربعاءالخميسالجمعةالسبت١٢٣٤٥٦٧٨٩١٠١١١٢١٣١٤١٥١٦١٧١٨١٩٢٠٢١٢٢٢٣٢٤٢٥٢٦٢٧٢٨
٩:٤١ ص
الإجازات
تبقّى ١٤٫٥ من ٢٥ يوماً لهذا العام
الإجازة السنوية١٤.٥
الإجازة المرضية٩
العمل الإضافي٢:٣٠
+ طلب جديد
الإجازة السنوية١٦–١٨ تشرين الثاني، ٣ أيام
قيد الانتظار
الإجازة المرضية٤ تشرين الثاني، يوم واحد
تمت الموافقة
العمل الإضافي٢ تشرين الثاني، ٢ س ٣٠ د
تمت الموافقة
الرئيسيةالحضورالإجازاتالراتبحسابي
الإجازة السنوية١٦–١٨ تشرين الثاني، ٣ أيام
عطلة يوم الخميسالأحد، ٩ تشرين الثاني

إجازات بلا أوراق

اطلب، وتأكّد، وانتهى الأمر

يختار الموظف التواريخ، ويرى عدد الأيام المتاحة له، ويرفق مستنداً عند الحاجة، ثم يرسل الطلب.

  • الرصيد المحدَّث يظهر قبل الإرسال
  • مرفقات مثل التقارير الطبية
  • يعمل دون اتصال: يُرسل الطلب حين تعود الإشارة
  • سجل كامل لكل طلب
٩:٤١ ص
الإجازات
تبقّى ١٤٫٥ من ٢٥ يوماً لهذا العام
الإجازة السنوية١٤.٥
الإجازة المرضية٩
العمل الإضافي٢:٣٠
+ طلب جديد
الإجازة السنوية١٦–١٨ تشرين الثاني، ٣ أيام
تمت الموافقة
الإجازة المرضية٤ تشرين الثاني، يوم واحد
تمت الموافقة
العمل الإضافي٢ تشرين الثاني، ٢ س ٣٠ د
تمت الموافقة
الرئيسيةالحضورالإجازاتالراتبحسابي

المدير يقرّر في ثوانٍ

تصل الطلبات في قائمة واحدة فيها كل ما يلزم للقرار، ويمكن الموافقة على عدة طلبات دفعة واحدة حين يخطط الفريق مسبقاً.

  • قائمة واحدة للإجازات والعمل الإضافي والتصحيحات
  • موافقة جماعية في أوقات الذروة
  • ملاحظات تُعاد إلى الموظف
بانتظارك
طلبات من فريقك
٣
سم
سارة محمودإجازة سنوية، ١٦–١٨ تشرين الثاني
قيد الانتظار
مج
مصطفى جابرنسيان بصمة الخروج، ٦ تشرين الثاني
قيد الانتظار
عف
عمر فاضلعمل إضافي، ٢ س ٣٠ د
العمل الإضافي
عح
علي حسنشهادة راتب
تمت الموافقة

أرصدة يمكنك الوثوق بها

كل يوم يُستخدم أو يُضاف أو يُعدَّل هو حركة مسجَّلة مع سببها، فيمكن دائماً تفسير أي رصيد.

  • إجازات بالأيام أو بالساعات، مع استحقاق شهري أو سنوي وترحيل للرصيد
  • تعديلات الرصيد لموظف واحد أو لمجموعة، ولكلٍّ منها سبب
  • الإجازة التي تتجاوز الرصيد يمكن أن تتحول إلى خصم من الراتب
سجل رصيد الإجازة السنوية
زينب كريم، ٢٠٢٦
مُرحَّل من ٢٠٢٥
١ كانون الثاني
+٤
الاستحقاق الشهري
١ تشرين الثاني
+٢٫٠٨
عمل في يوم عطلة
تعديل من الموارد البشرية
+١
إجازة سنوية مأخوذة
١٦–١٨ تشرين الثاني
−٣
الرصيد١٤٫٥ يوم

كل ما تشمله وحدة الإجازات

أنواع الإجازات

أنواع إجازات خاصة بشركتك، بالأيام أو بالساعات، تُحتسب بأيام التقويم أو بأيام العمل.

سياسات الإجازات

الاستحقاق والحدود القصوى والترحيل، والحد الأدنى والأقصى لكل طلب، والمدة المسموح بها للطلب بأثر رجعي أو مسبقاً.

سجل حركات الرصيد

كل تغيير على الرصيد يُسجَّل مع سببه وتاريخه.

موافقة على مرحلتين

يقرّر المدير أولاً، ثم الموارد البشرية، مع تسلسل زمني لكل طلب.

العطل والعطلة الأسبوعية

عطلك الرسمية وعطلتك الأسبوعية لا تُحتسب من الإجازة أبداً.

طلبات العمل الإضافي

يطلب الموظف العمل الإضافي، وبعد الموافقة يصل إلى الرواتب.

شاهد تايمو كما سيعمل في شركتك

جولة مدتها ٣٠ دقيقة بالعربية أو الكردية أو الإنجليزية، نُعدّها على أوقات الدوام وقواعد الإجازات والرواتب في شركتك.