الموارد البشرية كلها، في نظام واحد هادئ
ثماني وحدات تتشارك سجلاً واحداً للموظف ومجموعة واحدة من القواعد وتطبيقاً واحداً. فعّل ما تحتاجه اليوم، وأضف الباقي حين تكون جاهزاً.
حضور اليوم
بانتظارك
الحضور
يسجّل الموظفون بصمة الدخول من هواتفهم داخل منطقة العمل، أو من جهاز البصمة. ويطبّق تايمو قواعد الدوام لديك، ويحتسب التأخير والعمل الإضافي والغياب تلقائياً.
- بصمة من الهاتف داخل مناطق عمل محددة على الخريطة
- تحقق بالوجه وفحص لموثوقية الموقع في كل بصمة
- بصمات دون اتصال تُزامَن لاحقاً
الإجازات
اضبط أنواع الإجازات وسياساتها مرة واحدة. يرى الموظفون أرصدتهم ويطلبون الإجازة من هواتفهم، ويوافق المديرون بلمسة، وتتحدّث الأرصدة تلقائياً.
- أنواع الإجازات وسياساتها على طريقتك
- أرصدة محدَّثة لكل موظف
- موافقات من الهاتف أو الويب
الرواتب
يجمع تايمو الحضور والإجازات والمخصصات والاستقطاعات وأقساط السلف في كل مسيرة رواتب، فتراجع الموارد البشرية النتيجة بدلاً من بنائها في جدول بيانات.
- مسيرة رواتب بعملتك
- المخصصات والاستقطاعات والسلف تُطبَّق تلقائياً
- قسائم الرواتب على هاتف كل موظف
شؤون الموظفين
العقود والمستندات والتاريخ الوظيفي والترقيات والنقل، كلها في سجل واحد للموظف، ضمن هيكل شركتك من فروع وأقسام ومسميات وظيفية.
- سجل موظف كامل
- هيكل تنظيمي بالفروع والأقسام
- قوائم مهام التهيئة وإنهاء الخدمة
الأداء
حدّد مؤشرات الأداء من مكتبة مشتركة، وأدِر دورات التقييم، وأبقِ العمل ظاهراً بتقارير يومية وأسبوعية وشهرية قصيرة يقرؤها المديرون فعلاً.
- مكتبة مؤشرات الأداء وإسنادها
- دورات تقييم بمقاييس تقدير
- تقارير عمل يقرؤها المديرون
التوظيف
انشر الوظائف على صفحة الوظائف الخاصة بشركتك، وتابع كل مرشح عبر المراحل، وأجرِ المقابلات ببطاقات تقييم، وأرسل عروضاً يقبلها المرشحون عبر الإنترنت.
- صفحة وظائف خاصة بشركتك
- مسار مرشحين واضح
- عروض وظيفية تُقبل عبر الإنترنت
التواصل الداخلي
شارك الإعلانات، وانشر سياسات يقرؤها الموظفون ويوقّعون عليها، وأجرِ استبيانات قصيرة، وامنح الموظفين طريقة آمنة لتقديم الشكاوى.
- إعلانات مع التعليقات والتفاعلات
- سياسات تُقرأ ويُوقَّع عليها
- استبيانات وشكاوى
التحليلات
يرى المديرون حضور فرقهم وطلباتها. وتحصل الإدارة العليا على لوحة تحكم وأهداف وملخص أسبوعي، وتحصل الموارد البشرية على التقارير والتصدير دون إعدادها يدوياً.
- تحليلات الفريق لكل مدير
- مساحة للإدارة العليا مع الأهداف
- تقارير وتصدير للموارد البشرية
ما تتشاركه الوحدات كلها
الأجزاء التي لا تفكر فيها إلا حين تغيب.
العربية والكردية والإنجليزية
كل شاشة وبريد وإشعار باللغة التي يختارها كل شخص.
سلاسل الموافقات
تذهب الطلبات إلى المدير المعني، ثم إلى الموارد البشرية حين تقتضي القواعد ذلك.
الإشعارات
إشعارات فورية في التطبيق وعلى الهاتف وبالبريد، وفق تفضيلات كل شخص.
الأدوار والصلاحيات
صلاحية قراءة أو تعديل لكل ميزة، حسب الدور وحسب الشخص.
التقارير والتصدير
نحو ٣٠ تقريراً جاهزاً، مع التصدير إلى Excel وPDF وCSV.
سجل التدقيق
من غيّر ماذا ومتى، في النظام كله.
شاهد تايمو كما سيعمل في شركتك
جولة مدتها ٣٠ دقيقة بالعربية أو الكردية أو الإنجليزية، نُعدّها على أوقات الدوام وقواعد الإجازات والرواتب في شركتك.