سجل واحد لكل موظف
العقود والمستندات والتاريخ الوظيفي والترقيات والنقل، كلها في سجل واحد للموظف، ضمن هيكل شركتك من فروع وأقسام ومسميات وظيفية.
كل ما يخص الموظف، في مكان واحد
البيانات الشخصية والعقود والمستندات والتاريخ الوظيفي والطلبات، كلها في صفحة واحدة، مع الصلاحيات المناسبة لكل دور.
محاسبة أقدم، المالية
طلبات تصل إلى وجهتها
يطلب الموظف الخطابات أو يحدّث بياناته من التطبيق، وتراجعها الموارد البشرية وتردّ عليها في مكان واحد.
- طلبات الخطابات مثل شهادة الراتب
- طلبات تعديل الملف الشخصي بمراجعة الموارد البشرية
- كل قرار مسجَّل
طلبات من فريقك
الانضمام والمغادرة، كما ينبغي
تحوّل القوالب التهيئة وإنهاء الخدمة إلى قوائم مهام، لكل مهمة فيها مسؤول، فلا يُنسى شيء.
- قوالب التهيئة، وقوائم المهام، وزميل مرافق، وتقييم فترة التجربة
- مسار الاستقالة: لقاء مع المدير، فقرار الموارد البشرية، ثم التسوية
- يُغلق الوصول في اليوم الأخير، ويبقى السجل محفوظاً
حيدر كاظم، يباشر في ١ كانون الأول
كل ما تشمله وحدة شؤون الموظفين
هيكل الشركة
الشركات والفروع والمكاتب والأقسام والمسميات الوظيفية والمستويات.
المستندات
أنواع المستندات وملفاتها في كل سجل، مع تواريخ انتهائها.
التنقلات الوظيفية
الترقيات وخفض الدرجة والنقل، مع الموافقة وتواريخ نفاذ مستقبلية.
العقود
إنشاء العقود وتجديدها وإنهاؤها، مع تذكيرات قبل انتهائها بـ ٦٠ و٣٠ و٧ أيام ويوم واحد.
الخطابات
يطلب الموظفون الخطابات، وتُعدّها الموارد البشرية وترسلها.
الدليل والهويات
دليل للشركة، وهويات للموظفين تُصمَّم وتُطبع من قوالب.
شاهد تايمو كما سيعمل في شركتك
جولة مدتها ٣٠ دقيقة بالعربية أو الكردية أو الإنجليزية، نُعدّها على أوقات الدوام وقواعد الإجازات والرواتب في شركتك.